根據這項調查，在過去一年中，因為擔心安全問題而禁止員工訪問社交網絡的企業(yè)比例增加了兩倍多。在2010年，僅有9%的英國企業(yè)禁止員工訪問社交網絡，而現(xiàn)在這個比例達到了32%.
負責實施此次調查的安全公司clearswift稱，最近發(fā)生的一系列廣為人知的黑客入侵事件，例如索尼playstation網絡用戶個人數(shù)據失竊事件，引起了英國公司管理者的高度警覺，他們意識到員工可能會泄漏數(shù)據，或者被騙下載電腦病毒。信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
現(xiàn)在，約有53%的英國公司管理者擔心員工上班時間訪問社交網絡。但是，日益增加的限制可能會導致老板和員工之間的關系變得緊張。根據這項調查，55%的18-24歲的員工認為訪問社交網絡是自己的一項“權利”；37%的45-54歲的員工也持有相同的觀點。clearswift公司稱，為了能夠訪問社交網絡，員工甚至同意接受了比較現(xiàn)代的工作方式，例如在家里、業(yè)余時間或在上下班途中工作。
咨詢公司protiviti實施的另一項調查顯示，大多數(shù)員工并不認為訪問社交網絡會給公司帶來風險。只有17%的員工稱，像facebook和linkedin這樣的社交網站會對公司的安全構成較大的威脅?！捌髽I(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是，員工是因公還是因私使用社交網絡的界限非常模糊?！?protiviti公司的常務董事喬納森-懷亞特（jonathan wyatt）說，“一方面，員工在上班時會利用社交網絡工具來處理他們私生活中的許多事情；另一方面，公司又經常要求他們通過同樣的社交網絡來處理一些與工作相關的特殊任務?！?nbsp;信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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