每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫,在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢(xún)、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 一、解決問(wèn)題的能力 ...[閱讀全文]
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位穩(wěn)固,如果你能避免以下二十條的錯(cuò)誤行為,你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,做個(gè)讓老板信任,滿(mǎn)意的人。 工作時(shí)間不要與同事喋喋不休閑聊,尤其不要聊家事,這樣做只能造成兩個(gè)影響,一...[閱讀全文]
很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題,似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì),你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn),其實(shí)并不一定。 很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的,只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力,而這個(gè)收集與處理信息的過(guò)...[閱讀全文]
無(wú)論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將,還是初來(lái)乍到的新兵,進(jìn)入新的工作環(huán)境后,處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見(jiàn)人愛(ài),又要堅(jiān)持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會(huì)面臨同事的排擠,究竟該如何讓自...[閱讀全文]
每個(gè)人都會(huì)認(rèn)同“時(shí)間很重要”這樣的觀(guān)點(diǎn),也都不想浪費(fèi)寶貴的光陰。然而,理想與現(xiàn)實(shí)之間總是有差距。尤其到了一年快要結(jié)束的時(shí)候,幾乎人人都會(huì)感嘆“這一年就這么過(guò)去了”。盡管心里還想著“明年一定要過(guò)得更充實(shí)”,但終究還是...[閱讀全文]
有人在看過(guò)《杜拉拉升職記》以后對(duì)職場(chǎng)存在的爾虞我詐和勾心斗角印象深刻,對(duì)故事情節(jié)中某些人為達(dá)個(gè)人目的而不擇手段的丑惡行徑表示憤慨。其實(shí),職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng),不管你愿意還是不愿意,每一個(gè)人都會(huì)有三種朋友,那就是:愛(ài)我的...[閱讀全文]
相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn),辦公室其實(shí)是個(gè)魚(yú)龍混雜的地方,充斥著千絲萬(wàn)縷的的利害關(guān)系沖突,雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵,但仍然有一小部分人從中搗鬼,他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽(yù)。如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)有這樣的...[閱讀全文]
也許你會(huì)羨慕別人站在萬(wàn)人講壇或辯論場(chǎng)上滔滔不絕地演說(shuō),或是進(jìn)行激烈的唇槍舌劍,再看看現(xiàn)實(shí)中的自己,卻好像總是笨嘴拙舌,老是講錯(cuò)話(huà)。其實(shí),你如果懂得在自己的講話(huà)中間巧妙地穿插一些演講的小技巧,也許你根本不會(huì)比那...[閱讀全文]
社會(huì)挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)殘酷不因性別差異為轉(zhuǎn)移,女人在職場(chǎng)中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間,自己的職業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)生欲望的一個(gè)方面,更強(qiáng)的壓力還來(lái)自身邊人的無(wú)形期待。調(diào)查表明,欲望越強(qiáng),幸福指數(shù)越低,也會(huì)讓自己內(nèi)心疲...[閱讀全文]
心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),動(dòng)機(jī)是深埋在人的內(nèi)心深處的一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力量,在職業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)為成就導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī),也就是我們通常所說(shuō)的成就欲望。一個(gè)人成就欲望的高低決定著他職業(yè)成就的高低。 對(duì)于員工來(lái)說(shuō),成就...[閱讀全文]