2010年結(jié)束，工作資歷又增加一年，薪水是否也應(yīng)該水漲船高？加薪永遠(yuǎn)是職場人最為關(guān)注的話題，有關(guān)加薪的方法和技巧，悅己給你6條忠告，讓你的加薪希望在2011圓滿實(shí)現(xiàn)！ 談到加薪這個(gè)問題的時(shí)候，你是怎么想的？覺得...[閱讀全文]
大約十年前，我曾和一位長期的業(yè)務(wù)伙伴共進(jìn)午餐。那天的海灣地區(qū)陽光燦爛，所以我們坐在庭院外面。我忽然覺得在戶外用餐—或者一般來說在野外工作—會導(dǎo)致啟發(fā)性的思維，但只是我是如此。無論如何，我不知怎么就從腦海里跳出下...[閱讀全文]
最近在一個(gè)人力資源的專業(yè)網(wǎng)站看到一封總經(jīng)理的離職信，這是一個(gè)從外企出來的職業(yè)經(jīng)理人，寫給私人企業(yè)老板的最終進(jìn)言，肺腑之情溢于文字之中。 這家私人企業(yè)集團(tuán)通過獵頭公司，找到這位職業(yè)經(jīng)理人，（再次證明獵頭公司只是...[閱讀全文]
一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場問題終極解決方案。 電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場“菜鳥”，成功完成職場三...[閱讀全文]
初涉職場的人才，往往都急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看。因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，凡事都要爭個(gè)“先手”，有時(shí)動不動還要來個(gè)“搶跑”。但是，過早地掀起和卷入競爭，也會形成某些潛在的被...[閱讀全文]
我在以前的文章中，談到了我一位同伴從他叔叔那里聽來的格言：“裝傻，智勝?！彼迨迨俏患妓嚰兪斓膿淇伺仆婕遥瑩碛胁粍勇暽某材芰?。他“裝傻”的老套路總是讓別的牌手上當(dāng)，之后，用一手贏牌讓他們繳械。 這是一種...[閱讀全文]
如果你認(rèn)為是蘋果、谷歌或是3M，那么你是只知道冰山一角。根據(jù)我同事巴里和凱文·德霍夫的調(diào)查結(jié)果，大多數(shù)研發(fā)管理人員認(rèn)為這三家公司排在前三位。有趣的是，從這三家公司在創(chuàng)新方面的花費(fèi)看，他們離前三位還差的很遠(yuǎn)。...[閱讀全文]
決策在生活中是不可避免的，人人都需要作決策，或大或小，而過程可能是艱難的。你怎樣知道自己作出了明智的選擇？如果你被形勢、情緒或錯(cuò)誤的信息所蒙蔽了呢？當(dāng)涉及職業(yè)生涯的重大決策時(shí)，審慎考慮是應(yīng)該的。但即使經(jīng)過千思百...[閱讀全文]
這樣不揭舊傷疤，惡夢勿重提，隨著星移斗轉(zhuǎn)，歲月流逝，就會逐漸沖淡，忘懷以前的不快，沖突所造成的副作用也就會自然而然消失了。 具體來講，主要有以下一些方式方法： 1、引咎自責(zé)，自我批評 心理...[閱讀全文]
職場永遠(yuǎn)都不會風(fēng)平浪靜，矛盾發(fā)生時(shí)你打算怎么辦？辦公室OL必須要學(xué)會聰明化解矛盾的方法，掌握職場溝通秘訣，遇到問題巧妙解決而不能僅靠一味辯解取勝。悅己教你5招矛盾化解術(shù)，為你的職場攻略再添一課，輕松擺平前路阻礙...[閱讀全文]
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