有前輩坦言:業(yè)務(wù)是“玩”出來(lái)的,這樣的應(yīng)酬關(guān)乎前途 “白天忙了一天,下班還要跟客戶聯(lián)絡(luò)感情,太痛苦!”職場(chǎng)上,經(jīng)常有人抱怨8小時(shí)工作之外的應(yīng)酬。不過(guò)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)上,要達(dá)成合作,當(dāng)你與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的條件相...[閱讀全文]
又到了年底考核的時(shí)候,有一種人雖然每年工作也不算差,也兢兢業(yè)業(yè)加班加點(diǎn),但是偏偏每年的考核總是墊底。 他們很郁悶,也很疑惑,為什么會(huì)這樣?其實(shí)很簡(jiǎn)單,他們“病”了,得了一種職場(chǎng)病――“職場(chǎng)失語(yǔ)癥”。這類人在工...[閱讀全文]
“這個(gè)項(xiàng)目,你們誰(shuí)愿意負(fù)責(zé)?”工作中,總是會(huì)遇到上司這般發(fā)問(wèn)。面對(duì)上司探詢的目光,有人愿意毛遂自薦,承擔(dān)這個(gè)項(xiàng)目。有人卻選擇閃躲一邊。毛遂自薦,成功了便獲得賞識(shí),而失敗了又將如何? 主動(dòng)挑冷門獲嘉獎(jiǎng) “恭喜你,今年我們...[閱讀全文]
細(xì)看職場(chǎng)上的糾結(jié),常涉及三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):組織的規(guī)則是否明確,大家的溝通是否充分,當(dāng)事人心態(tài)是否擺正。案例里兩位主人公的麻煩,都和這有關(guān)。 規(guī)則明確首先是指要有相對(duì)完善公正透明的制度。郁童的窘境讓人好奇:她做...[閱讀全文]
職場(chǎng)男性壓力過(guò)大如何解壓有句歌詞唱到說(shuō),“愛(ài)拼才會(huì)贏”,但在號(hào)稱男性天下的職場(chǎng),拼搏中總難免壓力與挫折。一份針對(duì)職場(chǎng)男性的調(diào)查顯示,月薪超過(guò)8000元的職場(chǎng)人士中,對(duì)薪酬的滿意度明顯提升,對(duì)壓力的感知不那么敏感,與...[閱讀全文]
做社會(huì)化營(yíng)銷其實(shí)很難。為了證明這句話,我愿意和讀者們分享這樣一個(gè)故事。有一次,一個(gè)大學(xué)學(xué)院的院長(zhǎng)和我聊起一篇信息稿的事。這篇信息稿無(wú)非就是公布一批研究生預(yù)錄取的名單,他的問(wèn)題是在這個(gè)信息稿下是不是應(yīng)該關(guān)閉評(píng)...[閱讀全文]
歡迎到總裁辦公室走馬上任,但有一點(diǎn)要注意:現(xiàn)在,你最不起眼的小動(dòng)作也可能導(dǎo)致深遠(yuǎn)的影響。以琳達(dá)哈德森(Linda Parker Hudson)為例,2009年秋,她成為全球國(guó)防業(yè)巨頭BAE系統(tǒng)公司(BAE Systems PLC)美國(guó)分部的負(fù)責(zé)人。BAE ...[閱讀全文]
很多人面臨不感興趣的工作,容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對(duì)方式,如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等,但最后都難免要面對(duì)不利的后果,如老板的批評(píng)、父母和老師的失望、考試失利對(duì)人生的負(fù)面影響。 所以,做好自己...[閱讀全文]
曾經(jīng)有一天,門鈴響了,你打開(kāi)門,一位推銷員會(huì)說(shuō),“晚上好,夫人。我想知道我是否可以向您演示一種新型的吸塵器,它是胡佛牌的”。如果你有興趣,你會(huì)微笑,將門大大的敞開(kāi),并說(shuō):“請(qǐng)吧,你不進(jìn)來(lái)嗎?給你倒杯茶?”如果不感興趣,你...[閱讀全文]
想象一下:依靠你的口才,通過(guò)與對(duì)方機(jī)智地談判,你贏得了一筆數(shù)額巨大的業(yè)務(wù);依靠幽默和富有氣質(zhì)的口才魅力,你贏得了心愛(ài)的女孩的歡心,并且與她共同邁進(jìn)了婚姻的殿堂;依靠極具說(shuō)服力的口才,你使一個(gè)國(guó)家停止了對(duì)另一個(gè)...[閱讀全文]