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職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]六步讓你成為職場(chǎng)溝通高手

俗話說(shuō)得好“人在江湖，身不由己?！痹谕馄罄镆彩且粯樱殘?chǎng)上更是形形色色的人等，每個(gè)人都想想翩翩起舞、揮灑才華、爭(zhēng)得提升。但是，畢竟要和這些人融洽相處、溝通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快樂(lè)地度過(guò)工作時(shí)光。那么...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]像吃保健品一樣補(bǔ)充能力

<P .="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN .="FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times Ne...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]“讀心術(shù)”傍身社交職場(chǎng)任游走

專(zhuān)家指出細(xì)微表情變化確實(shí)能反映人內(nèi)心深層的東西，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，人的肢體語(yǔ)言比面部表情更誠(chéng)實(shí)。而讀心理論也不能千篇一律套用。《讀心神探》中林保怡靠觀察別人的“微表情”斷案《讀心神探》“姚神探”靠觀...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)技術(shù)：看無(wú)心插柳的成功之道

職場(chǎng)藝術(shù) 我們無(wú)法預(yù)知未來(lái)發(fā)展，所以，我們需要積極做好一切的準(zhǔn)備，時(shí)刻去把握好某一個(gè)轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)，讓我們的人生在可能的時(shí)候綻放出全新的光彩——職場(chǎng)的跨界而生正是為此而來(lái)。 “副業(yè)”的價(jià)值超越原...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)技巧：做好職場(chǎng)里的一柄掃帚

你聽(tīng)說(shuō)過(guò)羅伊-格勞伯獲得諾貝爾獎(jiǎng)的故事嗎？羅伊-格勞伯，世界上著名的“量子光學(xué)”之父，在他69歲的那一年，他獲得了諾貝爾獎(jiǎng)的提名，但這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)卻沒(méi)有落到他的頭上。后來(lái)格勞伯參加了“搞笑諾貝爾獎(jiǎng)”活動(dòng)，又叫“伊...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]要學(xué)會(huì)用低姿態(tài)贏得職場(chǎng)高薪

［曲線路徑一：自降身價(jià)］博士甘做職場(chǎng)“小弟”小蘇，計(jì)算機(jī)博士學(xué)歷，現(xiàn)在是某IT公司的技術(shù)總監(jiān)，在這個(gè)令人稱(chēng)羨的職務(wù)背后其實(shí)還隱藏著小蘇當(dāng)年求職時(shí)的苦澀。有誰(shuí)想得到，當(dāng)初博士剛畢業(yè)時(shí)他也過(guò)了半年的“家里蹲”，即使后來(lái)進(jìn)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]入職前三年要讓自己成為核心人才

第一份工作到底影響有多大？公司是怎樣評(píng)價(jià)自己的？工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷究竟哪個(gè)更重要？企業(yè)會(huì)提拔什么樣的人才？……初入職場(chǎng)的人，總會(huì)有許多的迷惘和困惑，尤其是在激情漸退或工作時(shí)日漸長(zhǎng)后，如果還被以上問(wèn)題所困擾，工作起來(lái)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]白領(lǐng)如何正視“職場(chǎng)空白期”

透視職場(chǎng)，職場(chǎng)人很少能夠“從一而終”，上一份職業(yè)剛剛畫(huà)上句號(hào)，下一份工作還未正式確定，仍是省略號(hào)空白待續(xù)。其實(shí)，身處職場(chǎng)難免會(huì)由于一些原因而遭遇“空白期”，但對(duì)于已經(jīng)存在的“空白”，專(zhuān)家提醒：職場(chǎng)人求職時(shí)切忌刻意遮掩...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：莫讓職場(chǎng)小圈子變成大圈子

為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到“小圈子”就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人生異議如何處理？

1.別在不值得爭(zhēng)論的事情上浪費(fèi)時(shí)間。因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)歷、成長(zhǎng)環(huán)境、價(jià)值觀等等的不同，產(chǎn)生不同意見(jiàn)是很正常的。在一個(gè)組織里面，為了達(dá)到共同的目標(biāo)，應(yīng)該抱著求同存異的態(tài)度。如果這件事對(duì)工作沒(méi)有什么影響，只是諸如辦公用品...[閱讀全文]

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