在職場中最佳的存在價值,就是讓自己的專長能為他人所用,發(fā)揮最大貢獻。以下提供一些小建議: 1. 勇于面對及解決問題:在每一日的工作流程中,總會有許多意想不到的問題出現(xiàn),職場中人應(yīng)該抱著勇于面對的精神。事實...[閱讀全文]
「真實案例」 涂前的求學(xué)生涯是很順風(fēng)順?biāo)模咧挟厴I(yè)時他以全優(yōu)成績免試推薦上了一所名牌大學(xué)。在大學(xué),涂的學(xué)習(xí)成績在班級也是名列前茅,更突出的是他在社團活動和社會工作中也是活躍得很,除了擔(dān)任班級的團支部...[閱讀全文]
在目前經(jīng)濟不確定的情況下,識別和把握新類型的機遇是成功的關(guān)鍵。因此,努力工作并極力通過延長工作時間來取悅老板并不足夠。在今天的辦公室,你必須致力于管理5種辦公室活動,因為這些活動將決定你最終的成功。 ...[閱讀全文]
一、選擇什么樣的行業(yè) 在選擇行業(yè)上,我們主要可根據(jù)兩個方面進行選擇: 其一,興趣。興趣成就輝煌,做什么事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了 幾年之后感嘆這個行業(yè)沒意思或在老年之后...[閱讀全文]
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵!話雖如此,但要想真正成長為指揮千軍萬馬、揮斥方遒的統(tǒng)帥,也得從把幾個小兵帶好開始。 “夾心餅干”可不好當(dāng),當(dāng)你真正成為中層管理者的時候,你會悲催地發(fā)現(xiàn),你不再是那個只要理解上...[閱讀全文]
婚姻中有“七年之癢”,而在當(dāng)今職場,有些人工作不到7個月,便已“癢不可支”。據(jù)4月底出爐的《2008中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示,在一項以網(wǎng)絡(luò)上100萬上班族數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的調(diào)查中,61%的上班族感到壓力較大,近2/3的...[閱讀全文]
留學(xué)與找工作幾乎是兩條看似平行、彼此緊貼的線。來澳洲留學(xué)的學(xué)子,幾乎是一到澳洲就面臨求職打工的問題。有人通過朋友介紹,有人海投簡歷,對這些方法我持保留意見,通過朋友介紹的,可能是拾人殘羹冷飯,海投簡歷,一封簡歷...[閱讀全文]
兵法,就是教你克敵之術(shù),在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法,正是“傻”人心計。裝傻,可以說是職場人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 ...[閱讀全文]
在多元化的時代,不能與時俱進,適應(yīng)時代的變化,就會慘遭淘汰。職場如戰(zhàn)場,不進則退。企業(yè)要的不是感情和留戀,要的是實力。 資深中層員工原地踏步不自知 最近,公司上市重組,經(jīng)理辦主任付姐居然下崗了。付...[閱讀全文]
你在公司里的好壞,很大程度上取決于你跟同事之間的關(guān)系好壞。在職場中必不可少的就是交流與溝通了,想要跟同事搞好關(guān)系,溝通是最重要的了。如果出現(xiàn)跟同事沒話講的情況該怎么辦呢?不用怕,下面8個小技巧,相信對你有很大的...[閱讀全文]